Interim — Mommenheim — SIMON Wissembourg
- Informations générales : • Intitulé du poste : Technicien Car Wash Care• Type de contrat : Mission d’intérim pour une durée de 4 à 6 mois environ – en vue d’une embauche en CDI.• Temps de travail : 35h-39h par semaine, du lundi au vendredi midi (horaires variables sur une amplitude de 6h à 20h). • Rémunération : 12,31€ brut/heure (SMIC) + prime mensuelle de 410€ brut après la période de formation et sous réserve d’atteinte des objectifs. Cette prime peut évoluer jusqu’à 615€ brut après 6 mois, si le bilan est positif.- Frais professionnels : • Hôtels réservés et pris en charge par le service back-office.• Repas pris en charge via notes de frais : jusqu’à 16€ le midi et 19€ le soir lors des déplacements (notes de frais à transmettre à notre service comptable directement).- Processus de formation : Environ 4 semaines en binôme avec un technicien expérimenté sur le terrain. Missions principales :• Nettoyage et entretien des stations de lavage automobile.• Vérification de l’état technique des installations.• Signalement et remontée d’informations en cas de panne ou dysfonctionnement.• Déplacements professionnels quotidiens ; itinérance sur le secteur (région Grand-Est – alentours de Mommenheim ; jusqu’à Thionville, Nancy, Belfort,…).• Découchages réguliers à prévoir (en moyenne 3 semaines sur 4).• Utilisation d’un véhicule de service (mis à disposition après les premières semaines de formation). Profil recherché :• Permis B valide obligatoire.• Personne sérieuse, autonome, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités.• Curiosité technique et capacité à diagnostiquer des situations simples.• Bon relationnel et aisance avec les outils informatiques (téléphone et tablette professionnels mis à disposition).• Capacité à travailler en extérieur et à effectuer des déplacements réguliers.• Bonne condition physique, permettant le port de charges pouvant aller jusqu’à 25kg. Habilitations et exigences spécifiques : • Habilitations électriques de base : H0-B0 / BS-BE Manœuvre (formation à prévoir après la période de formation). • Visite médicale SIR avec aptitude aux travaux électriques à organiser rapidement après le démarrage.• Le poste est considéré comme poste à risques au sein de l’entreprise.Processus de recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec moi-même (service RH). 2. Entretien (visio ou présentiel) avec le Directeur Technique – Gérant de la société et/ou le Chef de secteur. 3. Immersion terrain (si possible) : visite d’une intervention avec l’un de nos techniciens afin de découvrir concrètement le poste et l’environnement de travail. SIMON Intérim & Placement, c’est une équipe locale, engagée et qui fait la différence par son savoir-faire. Ancrés sur notre territoire, nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine, réactive et efficace. Notre force ? Une vraie proximité, une connaissance fine du marché et une équipe dynamique, qui ne fait pas les choses à moitié. Ici, chaque emploi est une victoire : on ne propose pas juste des missions, on crée des rencontres durables et pertinentes. Chaque recrutement est pensé sur mesure, avec exigence et bon sens. Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents ou un candidat en quête d’opportunités, nous sommes là pour vous faire avancer. SIMON Intérim & Placement, c’est une nouvelle signature, mais surtout la continuité d’un savoir-faire solide, avec une énergie intacte et une envie claire : faire bouger les lignes du recrutement local.Retrouvez toutes nos offres sur : https://www.simontt.fr/
Voir toutes nos offres